Erfolg in Asien – das heißt konkret:

Dr. Seelmann-Holzmann ConsultantsSie kennen die Spielregeln im Asiengeschäft und nutzen diese für Ihre eigenen Ziele

Sie sind hier richtig, wenn Sie

  • Ihre Verkaufszahlen im Asiengeschäft erhöhen wollen
  • richtig mit den ständigen Nachforderungen Ihrer anspruchsvollen asiatischen Kunden umgehen möchten
  • im Einkauf die Qualität erhalten wollen, die Sie benötigen, zu einem Preis, den Sie akzeptieren können
  • Ihre asiatischen Mitarbeiter richtig führen, motivieren und binden wollen
  • Ihre deutschen Mitarbeiter bei einer Auslandsentsendung richtig auf die neue Tätigkeit vorbereiten wollen, damit diese die Unternehmensziele auch im fremdkulturellen Umfeld durchsetzen können
  • deutsch-asiatische Arbeitsgruppen unterstützen möchten, damit diese das Projektziel im vorgegebenen Zeit- und Kostenrahmen erreichen.

 

Was sind die größten Gefahren im Asiengeschäft?

    • Das westliche Äußere Ihrer asiatischen Geschäftspartner (Anzug, Krawatte, englische Sprache) zieht nicht automatisch westliche Denkweise nach sich: tappen Sie nicht in die Ähnlichkeitsfalle!
    • Wer die Spielregeln im Geschäftsleben nicht kennt, kann unbeabsichtigt Fehler machen!
    • Sie verlieren einen Auftrag oder Ihre asiatischen Mitarbeiter und wissen nicht, warum!

Überlassen Sie es Ihren Konkurrenten, die Fehler zu machen!

Wir bieten Ihnen

Interkulturelles Training für Asien (cross culture training), damit eine Verbesserung Ihrer interkulturellen Kompetenz.  Individualvorbereitungen für Auslandsentsendungen nach Asien. Teamentwicklung in interkulturellen Arbeitsgruppen. Marketingberatung für asiatische Märkte. Vorträge rund um das Thema Asien.

 

Die größten Probleme im Asiengeschäft

Beitrag von Seelmann Consultants on Mai 7th, 2021. in News, Newsletterarchiv

KommunikationDie größten Probleme im Asiengeschäft: Wenn ich mit meinen Kunden vor einer Beratung eine Bedarfsklärung durchführe, sind die meisten überzeugt, dass ihre Themen sehr individuell und firmenspezifisch sind. Meist stellt sich jedoch schnell heraus, dass sie zu den  meistgenannten Schwierigkeiten im Asiengeschäft gehören. In diesem Beitrag möchte ich Ihnen auch zeigen, wie Sie sich effizient schützen können.

Warum wir keine Asiaten werden

Beitrag von Seelmann Consultants on Januar 20th, 2021. in News, Newsletterarchiv

CoronaWeltkarteZu den Standardfragen in meinen Firmenveranstaltungen gehört: „Wann werden die Asiaten denn wie wir?“ In diesem Jahr musste ich oft über diese Annahme schmunzeln. Die Coronapandemie hat auch in Bezug auf diese westliche Erwartung einiges auf den Kopf gestellt. Das möchte ich Ihnen in diesem Artikel zeigen.

Mitarbeiterzufriedenheit in Asien

Beitrag von Seelmann Consultants on März 11th, 2021. in News, Newsletterarchiv

Glückliche Mitarbeiter

Glückliche Mitarbeiter

Der Wunsch nach einer zufriedenstellenden und harmonischen beruflichen Tätigkeit ist ein Grundbedürfnis der Menschen. Es gilt weltweit. Was jedoch die jeweiligen Mitarbeiter unter einem guten Arbeitsklima verstehen, unterscheidet sich sehr wohl. Lesen Sie, wann Ihre asiatischen Mitarbeiter zufrieden sind – und wodurch Sie eher Irritationen auslösen.

Warum Sie RCEP kennen sollten

Beitrag von Seelmann Consultants on Dezember 11th, 2020. in News, Newsletterarchiv

Freihandelszonen weltweitWissen Sie, was RCEP bedeutet? Alle, die Geschäfte in oder mit Asien tätigen, sollten diese neue Freihandelszone, die Regional Comprehensive Economic Partnership, kennen. Hier erfahren Sie mehr – und vor allem lesen Sie, welche Auswirkungen das auf Ihre Asiengeschäfte haben wird.