Artikelübersicht

Dr. Hanne Seelmann-Holzmann,
ab 2002

Erfolg durch kulturangepasste Strategie - im Westen wie in Asien.
In: Finanzierung, Leasing, Factoring. 1/2011.

Regelmäßige Blogbeiträge im Harvard Businessmanager online
www.harvardbusinessmanager.de

Instrumente zur Mitarbeiterbindung in China.
In: IHK Nürnberg. Schriften und Arbeitspapiere: Wege zur Rekrutierung, Qualifizierung und Bindung chinesischer Fach- und Führungskräfte. Nbg. 6/08

Frauen in China: Erotisch, anschmiegsam und sehr erfolgreich. 
In: Eurasisches Magazin, 5/08 
eurasischesmagazin.de

Asiatinnen auf dem Vormarsch.
In: Harvard Businessmanager 3/08
[Download: PDF]

Personalpolitik in China.
Mitarbeitermotivation und Mitarbeiterbindung gehorchen in China zumeist anderen Gesetzen als hierzulande.
In: MM Das IndustrieMagazin 24/2006

Sein oder Schein? Produktpiraterie in China. 
In: maschine und werkzeug, 5/2006

Mit Vollgas ins Abseits? Zur Zukunft der Automobilwirtschaft in China.
In Automotive Materials, Juni 2006

Der rote Drache ist kein Schmusetier.
In: Produktion, 27.1.2005
[Download: PDF]

Kollege Wang braucht viel Zuwendung.
In: Produktion, 3.2.05
[Download: PDF]

Arbeiten im globalen Dorf.
In: Einfach sicher führen, 2/2005

David bildet besser weiter als Goliath.
In: Personal magazin 10/2004
[Download: PDF]

Den anderen verstehen lernen.
In: Harvard Businessmanager 8/2004
[Download: PDF]

Ist Ihr Vertrieb fit für China?
In: salesBusiness Juli/August 2004

Fettnäpfchenrallye - die beliebteste Sportart in China.
In: sourcing asia, 5/2004
[Download: PDF]

So nah und doch so fern?
In: Karriereführer Hochschulen, 16.11.04

Die kulturelle Brille steuert das Handeln.
In: Deutscher Vertriebs- und Verkaufsanzeiger 4/2004

Erfolgreich verhandeln in Asien.
In: salesBusiness 4/2002

Kulturen und Konflikte.
In: Süddeutsche Zeitung, 4.2.02