Training

" ... Die Tatsache, dass wir schon seit einigen Jahren mit Frau Dr. Seelmann zusammenarbeiten, ist ein deutlicher Beweis unserer Zufriedenheit mit ihrer Arbeit." " ... Sie beschränkt sich nicht auf oberflächliche Tipps und Ratschläge, sondern schafft Verständnis durch Erkenntnis." |
Fit für Asien!
Firmeninterne Schulungen und Seminare
Workshop: Kulturkompetenz - die Soft Skill für internationale Arbeit
In Zukunft werden westliche Arbeitnehmer immer mehr mit Geschäftspartnern aus anderskulturellen Räumen zu tun haben. In diesem Grundsatzworkshop soll bei den Teilnehmern das Bewusstsein geschaffen oder verstärkt werden, dass unsere westlichen Werte und Überzeugungen relativ und auf bestimmte Regionen der Welt beschränkt sind. Das Märchen vom globalen Dorf wird entzaubert. Die Gefahren des Glaubens an eine One-World-Culture werden an vielen Beispielen aufgezeigt. Es gibt Lösungsvorschläge und Empfehlungen für die Entwicklung einer interkulturellen Kompetenz. Die Chancen für die Persönlichkeitsentwicklung werden gezeigt.
Zielgruppe: Mitarbeiter im internationalen Geschäft, Entwicklung von Führungskräften
Basisinformationen zur Wirtschaftsmentalität asiatischer Länder
Länderspezifische Informationen
(Dauer: 1-2 Tage)
Informationen zur Denkweise und den kulturellen Wurzeln - der Software des asiatischen Denkens - helfen Ihnen, die Spielregeln in einem fremden und andersartigen Terrain zu verstehen. Nur so dechiffrieren Sie den kulturellen Code, der den Handlungen Ihrer asiatischen Partner zu Grunde liegt.
Sie erfahren:
- Wie Ihre asiatischen Partner denken
- Warum sie denken, wie sie denken
- Was das für Ihr Verhalten, Kommunikation, die Durchsetzung Ihrer Ziele bedeutet
- Welche Dos and Don’ts Sie beachten sollten
Je nach Aufgabengebiet empfehlen wir unsere Aufbaumodule:
| 2 | Erfolgreich verhandeln in Asien |
| 3 | Erfolgreich verkaufen in Asien |
| 4 | Erfolgreiche Führung von asiatischen Vertriebspartnern |
| 5 | Erfolgreiches Marketing in Asien |
| 6 | Erfolgreiche Personalauswahl und -Führung in Asien |
| 7 | Erfolgreiche Qualitätssicherung in Asien (bei Produktionsaufbau etc.) |
| 8 | Erfolgreiche Steuerung gemischt-kultureller Arbeitsgruppen in Asien |
| 9 | Erfolgreiche Einführung von Unternehmensgrundsätzen in asiatische Tochterunternehmen |
| 10 | Erfolgreiches Coaching von Fach- und Führungskräften in der Asienarbeit |