Unternehmen
Aktuelles
News 2/2012
Deutsche Bank WEB Conference in Frankfurt
Dr. Seelmann gehört zu den geladenen Teilnehmerinnen der diesjährigen WEB Conference der Deutschen Bank zum Thema "A New Deal - Balancing Corporate and Public Needs". Auf der Veranstaltung am 14. März 2012 in Frankfurt treffen sich weibliche Führungskräfte, um aktuelle Themen zu diskutieren. Jürgen Fitschen, Vorstandsmitglied der Deutschen Bank, wird die Tagung eröffnen. Zu den Teilnehmern der Podiumsdiskussion gehören u.a. Joschka Fischer und Prof. Gesine Schwan.
News 11/2011
Übersicht der Vorträge von Dr. Seelmann im November 2011
- 10.11.11 Local Lounge des Manager Magazins in Nürnberg
„China Know-Why. Der rote Drache ist kein Schmusetier“ - 15. 11.11 CMC Chair Köln-Düsseldorf
„Go East! Aber mit dem richtigen Werkzeug!“ - 17.11.11 Marketingclub Saar, Saarbrücken
„Neuromarketing. Das Märchen vom globalen Dorf“
Impressionen
News 9/2011
Interview mit Dr. Seelmann im Human Resources Manager
Die aktuelle Ausgabe des "Human Resources Manager" hat das Thema "Internationalität". In vielen, sehr guten Beiträgen werden Anforderungen (nicht nur) an das Personalmanagement aufgezeigt. Viele Praxisbeiträge zeigen Lösungsmöglichkeiten auf.
Frau Dr. Seelmann wurde zum Thema Mitarbeiterentsendung und Rückkehr interviewt.
Lesen Sie hier den gesamten Beitrag [PDF]
05.07.2011
Buchrezension: Eine differenzierte Rezension zum aktuellen Buch von Dr. Seelmann "Cultural Intelligence" schrieb Tatjana van de Kamp in der Maiausgabe des Intercultural Journal.
Ein Auszug: "Die Autorin schreibt sehr flüssig und nutzt zahlreiche Beispiele aus der unternehmerischen Praxis sowie anschauliche Metaphern und Bilder, um komplexe Zusammenhänge zu verdeutlichen. So ist das Buch trotz des komplexen Themas und seiner kultur-psychologischen Tiefe auch unterhaltsam zu lesen."
Hier geht's zur vollständigen Rezension [PDF]
29.02.2011
Das Buch "Asien für Profis" mit einem Beitrag von Dr. Seelmann ist verfügbar.
29.01.2011
Das Redesign von seelmann-consultants.de ist online!
Vielen Dank dafür an Rainer Kassmann, Kassmann Kommunikation.
18.12.2010
NürnbergMesse mit BioFach Messe in Indien
Im Dezember veranstaltete die NürnbergMesse eine Delegationsreise mit Journalisten nach Indien. Dort zeigt sie mit der BioFach Messe Präsenz. Dr. Seelmann informierte die Teilnehmer im Vorfeld über sozio-kulturelle Rahmenbedingungen. Lesen Sie dazu auch den ausgezeichneten Artikel von Verena Litz aus den Nürnberger Nachrichten.
24.09.2010
Dr. Seelmann schreibt regelmäßige Blogbeiträge im Harvard Businessmanager online: Informieren Sie sich über aktuelle Probleme und Lösungsvorschläge im Asiengeschäft. Diskutieren Sie mit, berichten Sie von Ihren Erfahrungen!
26.06.2010
Interviews mit Dr. Seelmann nach dem Erscheinen des aktuellen Buches "Cultural Intelligence"
01.04.2010
Übersicht der Vorträge von Frau Dr. Seelmann im April/Mai 2010
- 15. April 2010 Neuromarketing Kongress, München - The Asian Brain. Warum man kulturelle und neuronale Unterschiede im internationalen Marketing berücksichtigen muss!
- 4. Mai 2010 Sprachen- und Berufskongress, Düsseldorf - Cultural Intelligence. Erfolgsformel in der Globalisierung
- 20. Mai 2010 World Communication Forum, Düsseldorf - "The way we think. European vs. Asian Brain - Key to Success in Asian Markets"
19.02.2010
Neue Buchveröffentlichung von Dr. Seelmann!
Cultural Intelligence. Die Erfolgsformel für Wachstum in einer multipolaren Wirtschaftswelt.
Gabler Verlag 2010
Die weltwirtschaftlichen Kräfteverhältnisse haben sich verändert. Vor allem asiatische Länder wie China oder Indien konnten ihre Bedeutung stärken und präsentieren ein zunehmendes Selbstbewusstsein. Was bedeutet das für die praktische Arbeit international tätiger Unternehmen?
Pro-aktives Management ist angesagt! Das von Dr. Seelmann entwickelte Instrument der Cultural Intelligence ermöglicht es, dass Unternehmen ihre Erfolge auch unter neuen weltwirtschaftlichen Konstellationen sichern und ausbauen können.
Zitat: Standort und Chancen des eigenen Unternehmens in der multipolaren Welt analysieren, bisherige Erfahrungen reflektieren und auswerten, eigene Stärken definieren, notwendige Handlungsschritte formulieren und umsetzen: so sieht deshalb der Cultural Intelligence-Fahrplan aus.
