Referenzen und Kundenstimmen

„Das theoretische und praktische Wissen von Frau Dr. Seelmann hat unser Verständnis für Asien deutlich verbessert. Dies wird sich langfristig auf den Erfolg unseres Unternehmens auswirken. Wir nutzen die Kompetenz von Frau Dr. Seelmann auf verschiedenen Ebenen des Unternehmens: für die Beratung von Führungskräften, die Managementausbildung von Bereichs- und Abteilungsleitern sowie in der Nachwuchsförderung (Asienentsendung von Trainees). Zudem binden wir sie in aktuelle, operative Themen ein (z.B. Verbesserung des Marktzugangs in China).
Die Tatsache, dass wir schon seit einigen Jahren mit Frau Dr. Seelmann zusammenarbeiten, ist ein deutlicher Beweis unserer Zufriedenheit mit ihrer Arbeit.“
Axel Marx, Geschäftsführer Staedtler Noris GmbH , Nürnberg


„Frau Dr. Seelmann hilft uns seit vielen Jahren unsere Mitarbeiter und deren Familien optimal auf ihre beruflichen Einsätze in Asien vorzubereiten. Mit ihrer vorbereitenden Arbeit nimmt sie unseren Entsandten sowie deren Angehörigen viele Ängste und Befürchtungen im Vorfeld und öffnet sie für die neuen Herausforderungen. Gleichzeitig ermöglicht sie durch ihre Beratung unseren Mitarbeitern einen schnellen und reibungslosen Start im neuen Arbeits- und Lebensumfeld. Der Wert ihre Arbeit wird in der Vorbereitung des Auslandsaufenthalts geschätzt, aber vor allem jedoch in der Zeit im Lande gewürdigt, wenn im Alltag das Erlernte zur Anwendung kommt. Bezeichnend für den Erfolg ihrer Arbeit ist, dass die Kontakte zu den betreuten Mitarbeitern nicht abreißen, sondern wertschätzend weiterleben. Neben diesen Vorbereitungsseminaren helfen auch ihre Bücher unsere Mitarbeiter, vor allem für wenn es um kürzere Einsätze geht, auf die Region vorzubereiten.“
Michael Mager, Vice President Human Resources and Organization, Grohe Beteiligungs GmbH, Düsseldorf

„Seit 8 Jahren führen wir mit Frau Dr. Seelmann firmeninterne Schulungen für Mitarbeiter durch, die mit asiatischen Geschäftspartnern zu tun haben. Da Rohde & Schwarz nun einen Entwicklungsstandort in Singapur aufbaut sowie eine Ausweitung der Geschäftstätigkeit im gesamten asiatischen Raum plant, haben wir verstärkten Bedarf an Informationen zu Wirtschaftsmentalität, Verkaufs- und Verhandlungsstrategien oder Mitarbeiterführung. Entwicklungsingenieure, Mitarbeiter in Vertrieb oder Produktion oder im Personalmanagement optimieren mit Hilfe dieser Hintergrundinformationen ihre Arbeit in Asien. Dr. Seelmann bietet relevante und praxisorientierte Informationen, die im Alltagsgeschäft weiterhelfen. Sie beschränkt sich nicht auf oberflächliche Tipps und Ratschläge, sondern schafft Verständnis durch Erkenntnis: Das Know-Why über kulturell bedingte Motive des jeweiligen Handelns und Verhaltens macht die Trainings von Dr. Seelmann so wertvoll für unsere Mitarbeiter."
Hans Knapek, Bereichsleiter Personal, Rohde & Schwarz GmbH & Co KG, München

„Frau Dr. Seelmann war eine wertvolle Unterstützung der Projektleitung beim Aufbau des Würth Industrieparks in Shenyang/China. Sie fungierte als Coach und Beraterin im Bereich Mitarbeiterführung und Verhandlungen mit chinesischen Partnern. Auch bei heiklen Entscheidungen unterstützte sie uns durch gute Hinweise oder beim Reflektieren und Auswerten von Erfahrungen. Ihre Arbeitsweise ist pragmatisch, ihre Empfehlungen sind sofort in die Praxis umsetzbar und auf die relevanten Fragen konzentriert. Herzlichen Dank für die fachliche und persönliche Begleitung!“
Frank Guse,  Leiter Personal und Organisation, Arnold Umformtechnik GmbH & Co. KG (Würth Gruppe), Forchtenberg. 

"Frau Dr. Seelmann unterstützte mich in der Vorbereitung auf meine Tätigkeit als Präsident unserer Tochtergesellschaft in Japan. Das Bewegen im gesellschaftlichen Umfeld und ganz besonders auch der Umgang mit Mitarbeitern erfordern gerade in Japan eine kulturangepasste Vorgehensweise. Ich empfehle jeder Führungskraft im asiatischen Raum, sich über die landesspezifischen Spielregeln vor der Entsendung zu informieren. Das Coaching durch Frau Dr. Seelmann vor Beginn des Auslandsaufenthaltes hat mir dabei sehr geholfen.“
Ludwig Willisch, BMW Group, Leiter Vertriebsregion Europa
 

"Kulturspezifische Hintergrundinformationen helfen uns, die Reaktionen unserer Geschäftspartner analysieren zu können und selbst eine angemessene Verhandlungstaktik anzuwenden. Viele Dinge, die wir früher verwundert wahrnahmen, machen plötzlich Sinn. Besonders schätzen wir die schnelle und unkomplizierte Unterstützung in Krisensituationen durch Frau Dr. Seelmann"
Michael Hackner, Mitglied der Geschäftsleitung/Unternehmensnachfolger, CDS Hackner GmbH, Crailsheim

"Wenngleich Heraeus bereits seit Jahrzehnten erfolgreich in Asien tätig ist und wir dort mit mehr als 30 Unternehmen vertreten sind, greifen wir immer wieder gerne auf die Beratung von Dr. Hanne Seelmann Consultants zurück.
Schwerpunkte unserer erfolgreichen Zusammenarbeit sind die Unterstützung unserer europäischen Führungskräfte im interkulturellen Verständnis und Management sowie die individuelle Beratung zu Fragen der Mitarbeiterführung und Verhandlungsführung mit chinesischen Partnern.
Frau Dr. Seelmann-Holzmann hat uns auf der Basis ihres tiefen Verständnisses der asiatischen Kulturen schon verblüffende Lösungen in schwierigen Situationen aufgezeigt.“
Dr. Helmut Eschwey,  ehemaliger Vorsitzender der Geschäftsführung, Heraeus Holding GmbH, Hanau

"Die Vorträge von Frau Dr. Seelmann sind lebendig und anschaulich. Die Besonderheiten asiatischen Denkens werden -oft humorvoll- in einprägsame Bilder übersetzt. Für die Zuhörer ergibt dies einen spannenden Genuss bei gleichzeitig hohem Informationswert." 
Dieter Hierner, Direktor, Deutsche Bank München 

Aus anonymen Seminarbeurteilungen:

„Gut war der Bezug zur Praxis und die vielen Beispiele aus den persönlichen Erfahrungen der Referentin.“

„Die Vortragende war sehr kompetent und auch didaktisch sehr gut. Obwohl ich intensive und langjährige Asienerfahrungen besitze, habe ich noch einiges dazu gelernt.“

„Die Trainerin war sehr kompetent und konnte alle Fragen sehr überzeugend beantworten.“

„Wieder einmal ein rundum erfreuliches Seminar. Eine hoch motivierte und qualifizierte Referentin, die es versteht, ihr Wissen weiter zu geben und zu begeistern.“

„Sehr lebendig und praxisnah. Hilfreich insbesondere durch die Möglichkeit des Erfahrungsaustausches mit anderen Kollegen“

„Ich habe dieses Seminar bereits meinen Kollegen empfohlen, die mit so mancher asiatischer Verhaltensweise nicht klar kommen.“

„Die Referentin war sehr gut. Ihre Art und Weise das Wissen zu vermitteln, hat mir sehr gut gefallen.“

„Frau Seelmann stellt sich sehr flexibel auf ihre Kunden ein und verfügt über einen sehr großen Erfahrungsschatz.“

„Ich kann im Nachhinein Erlebnisse mit bzw. Reaktionen von asiatischen Geschäftspartnern besser deuten und verstehen.“

„Gut: Die Referentin hat viele Beispiele aus der Praxis gebracht. Der Inhalt war auf Verständnis der kulturellen Unterschiede ausgerichtet und hat nicht ‚Kochrezepte’ geliefert.“

„Hier hat eine gestandene Praktikerin referiert, die das Geschäft von Grund auf kennen gelernt hat: viele praxisbezogene Beispiele, mit viel Humor und Empathie angereichert.“