Erfolg in Asien – das heißt konkret:

Dr. Seelmann-Holzmann ConsultantsSie kennen die Spielregeln im Asiengeschäft und nutzen diese für Ihre eigenen Ziele

Sie sind hier richtig, wenn Sie

  • Ihre Verkaufszahlen im Asiengeschäft erhöhen wollen
  • richtig mit den ständigen Nachforderungen Ihrer anspruchsvollen asiatischen Kunden umgehen möchten
  • im Einkauf die Qualität erhalten wollen, die Sie benötigen, zu einem Preis, den Sie akzeptieren können
  • Ihre asiatischen Mitarbeiter richtig führen, motivieren und binden wollen
  • Ihre deutschen Mitarbeiter bei einer Auslandsentsendung richtig auf die neue Tätigkeit vorbereiten wollen, damit diese die Unternehmensziele auch im fremdkulturellen Umfeld durchsetzen können
  • deutsch-asiatische Arbeitsgruppen unterstützen möchten, damit diese das Projektziel im vorgegebenen Zeit- und Kostenrahmen erreichen.

 

Was sind die größten Gefahren im Asiengeschäft?

    • Das westliche Äußere Ihrer asiatischen Geschäftspartner (Anzug, Krawatte, englische Sprache) zieht nicht automatisch westliche Denkweise nach sich: tappen Sie nicht in die Ähnlichkeitsfalle!
    • Wer die Spielregeln im Geschäftsleben nicht kennt, kann unbeabsichtigt Fehler machen!
    • Sie verlieren einen Auftrag oder Ihre asiatischen Mitarbeiter und wissen nicht, warum!

Überlassen Sie es Ihren Konkurrenten, die Fehler zu machen!

Wir bieten Ihnen

Interkulturelles Training für Asien (cross culture training), damit eine Verbesserung Ihrer interkulturellen Kompetenz.  Individualvorbereitungen für Auslandsentsendungen nach Asien. Teamentwicklung in interkulturellen Arbeitsgruppen. Marketingberatung für asiatische Märkte. Vorträge rund um das Thema Asien.

 

Das chinesische Frühlingsfest

Beitrag von Seelmann Consultants on Oktober 14th, 2013. in Newsletterarchiv

„Das chinesische Frühlingsfest: Weihnachten und Neujahr in einem!“

Wenn Sie Geschäftspartner aus Fernost haben (China, Taiwan, Singapur, Südkorea, Vietnam), dann denken Sie bitte daran, dass deren Neujahrs- oder besser Frühlingsfest erst noch bevorsteht. Aber auch die Auslandschinesen in Thailand, Malaysia oder Indonesien, die in diesen Ländern das Geschäftsleben beherrschen, werden das Fest feiern.
Das neue Jahr beginnt nach dem Mondkalender am 10. Februar 2013.

Das Cultural Intelligence Modell: Artikel

Beitrag von Seelmann Consultants on September 9th, 2013. in News

Anleitung für die praktische Umsetzung

Wie können sich Unternehmen für die zunehmende Internationalisierung rüsten? Wie können sie vor allem ihre Mitarbeiter in multikulturellen Teams qualifizieren? Wie funktioniert eigentlich „Teambildung“ und damit erfolgreiche Projektarbeit in interkulturellen Gruppen?
Lesen Sie dazu einen aktuellen Aufsatz, den Dr. Seelmann zusammen mit Frank Bannys, Inhaber von Competence Connects Cultures, verfasst hat. Hier geht’s zum Dowonload des Artikels [PDF], der im April im Handbuch für Aus- und Weiterbildung erschien.

Neuromarketing-Kongress 2013: Vortrag von Dr. Seelmann

Beitrag von Seelmann Consultants on September 10th, 2013. in News

Der Titel des Neuromarketingkongresses der Gruppe Nymphenburg am 25. April 2013 in München lautet „Age-, Gender-, Trust- und Culture Marketing“. Dr. Seelmann hält einen Vortrag zum Thema: „Megatrend Asien! Go East – aber mit den richtigen (Marketing-)Instrumenten“
Hier sehen Sie einen Auszug aus dem Vortrag von Dr. Seelmann.

Essen in China

Beitrag von Seelmann Consultants on Oktober 17th, 2012. in Newsletterarchiv

… Essen in China

Durften Sie auch schon einmal den Horrorgeschichten über das Essen in China lauschen? Solche Schilderungen gehören oft zum Standardprogramm chinaerfahrener Kollegen, mit denen man die Daheimgebliebenen so richtig beeindrucken kann. Um kein anderes Thema ranken sich so viele Mythen wie um die Frage, was man wohl in China auf dem Teller findet. Enten- oder Hühnerfüße sind da noch vergleichbar harmlos. Bei gebratenen Skorpionen, Schlangen- und Hundefleisch, lebenden Shrimps oder Ratten schütteln sich dann spätestens die Zuhörer vor Ekel.